精神科护理涉及到法律问题的应对措施

精神科护理问题中很容易触及到一些法律问题，为了规避各种风险，我们应该相应采取写什么措施呢？

针对医院护理安全质量方面存在的问题建立统一的护理安全质量管理制度，结合医院的实际情况，制定相应的预防与控制措施，规范护理工作流程的各个环节，成立以护理部、科护士长、病区护士长组成的质量控制领导小组，各司其职，定期检查、定期召开会议，发现问题，研究解决存在的问题， 并及时纠正处理。认真做到护理质量层层有人抓、事事有人管，做到每周各科室查，每月重点抽查，每季护理部综合检查，并将检查结果及时通报全院，对在检查中发现护士违规违纪等现象，应该视其情节轻重做出相应的处罚。

重视安全管理与安全教育，提高全体护理人员的安全意识，但安全管理不应仅仅是管理者的责任，应该通过安全教育。使护理人员从被动接受安全管理的检查转变为自觉维护护理安全，安全教育不是一般性的讲大道理，而是要围绕如何有效保护患者和工作人员的生命安全，分析有哪些不安全因素以及产生的原因，从而调动护理人员的积极性，使护理安全工作常抓不懈。

增强法制观念，依法行医，因护理人员法制观念淡薄而发生的护理缺陷或纠纷时有发生，因此，应该经常组织护理人员学习《医院护理工作管理制度》、各种法律、法规制度、《护理差错制定标准扩处理方法》及与护理安全有关的文件等，聘请法律顾问为护士上法制课，增强护理人员的法律意识和法制观念。

加强医患沟通，构建和谐医患关系 良好的沟通如同医患之间的润滑剂，可以消除难以避免的摩擦，对医护人员进行沟通交流技巧的培训，掌握沟通方法，了解患者的就医需求，充分尊重患者的知情权，善待患者，设身处地为患者着想，为患者提供温馨、细心、爱心和耐心的医疗护理服务。

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